企业基层思想政治工作直接面对一线职工，是思想政治工作的重点、基本点。该工作开展得好坏直接影响到企业能否在新形势下持续、稳定、健康地发展。就中国石化企业来说，基层思想政治工作没有较好地发挥其应有的职能作用，普遍存在着软弱无力的现象。

一、目前企业基层思想政治工作弱化的主要问题

1．基层政工队伍素质亟需提高。基层政工干部素质问题首先表现在政策理论水平较低上。不可否认，老政工在自己的岗位上踏踏实实、兢兢业业，为企业的发展做出了不可磨灭的贡献。但近几年来。这些同志中一部分由于年龄上的原因，“买断”、“退休”，一部分在岗的精力衰退，进取心锐减，失去了学习热情，以致于自身思想、观念逐渐滞后于形势。大中专生中的极少部分转行到政工后，使政工队伍的年龄结构、知识结构在一定程度上得到优化。这些年轻人文化水平高，接受事物快，创新意识强，在年龄、文化等方面具有无可比拟的优势。但他们当中有相当一部分人，由于对改革前景的忧虑和恐惧，忽视了自己所从事政工工作业务知识的学习。部分有其他才能的政工干部，想尽一切办法转行，尽可能脱离政工队伍，这使得本来就不景气的基层政工工作雪上加霜，政工工作面临后继无人、青黄不接的严峻形势。

2．思想政治工作方法亟需改进。方法对路工作往往会事半功倍，但是，实际工作中存在着以下一些问题：一些政工干部没有给自己定好位，本职工作不抓，忙于跑现场，陷入事务主义；工作漂浮不扎实，热衷于作表面文章；懒懒散散、饱食终日，事不关己高高挂起；不分轻重缓急，开展活动过多过滥；为了工作而工作，为了开展活动而开展活动，内容陈旧、不明目的、不讲技巧；高高在上，难听他人之言。

3．行政领导干部对思想政治工作态度亟需端正。有的领导干部特别是行政干部在平常的说话办事中经常显露出一些轻视政工的迹象，要钱以无法在成本中列支为由不给，要人以“走不开”为借口拒绝、要待遇以无依据不予落实，诸如此类的行为直接加大了思想政治工作的难度。上行下效，一些党员也常常把严肃的党务工作当作饭后工余笑料来谈，在职工中造成很坏影响。如果这部分同志尚不能以一个正确的态度对待政工，那在职工中造成的负面影响无疑是巨大的。

二、怎样克服思想政治工作中存在的问题

1．党政领导下部的“思想认识”要有新突破。要使他们真正认识到，在当前我国社会主义市场竞争日趋激烈的情况下，企业生产要顺利进行离不开强有力的思想政治工作。抛弃思想政治工作单纯抓生产，就失去了队伍健康、稳定的基石，易导致企业在发展中犯错误，最终阻碍生产。

2．政工干部理论业务素质要有新提高。在工作中各级党组织必须以“三个代表”和科学发展观武装头脑，把“以正确的理论武装人”当作头等大事来抓。政工干部要明确自己从事工作的特殊性和艰巨性，发挥自身主观能动性，以高度的政治责任感和政治敏锐性，以强烈的事业责任心，加强学习，加强哲学、心理学、法律、人力资源管理、网络知识、科学技术、油田开发业务等方面的学习掌握，使自己成为博学多才之人，用以指导自己的实际工作。

3．开展工作要讲究“实”、“勤”、“精”、“巧”“新”。现在一些政工干部之所以威信不高，工作举步维艰，大多是因为在工作中摆不正自己位置，高高在上，在其位不谋其政，不干实事，不谋实效，或者热衷于做表面文章，摆花架子，工作流于形式，使职工对思想政治工作产生抵触情绪。

4．增强时代感，突出企业基层思想政治工作地位。新的历史时期，对企业基层思想政治工作提出了新的要求和标准。当前，我们正处在改革的攻坚阶段，发展的关键时期，要不失时机地教育广大干部职工牢固地树立主体意识，培育以团结为核心的团队精神，引导促进广大职工转变观念，精诚团结，坚定信心，知难而进，为企业的改革与发展作出新的贡献。企业基层思想工作者要深入研究市场经济条件下的群众工作，有的放矢，一些触目惊心的事实告诫我们，加强对企业干部职工的人生观、价值观教育，已是提高政治素质、搞好队伍建设的一项紧迫任务。目前，职工队伍中，有一部分思想活跃，对新事物敏感，但部分职工乐于实现个人价值，缺少责任意识和奉献精神，人生价值观念过分趋向功利。在这种情况下，如何引导职工运用辩证唯物主义的观点，正确处理好奉献与索取、权利与义务、集体利益与个人利益的关系，尤其显得十分重要。

要善于把本行业的企业基层思想政治工作同时代特征相结合，总结经验，勇于创新；以鲜明的时代特色和理论上的创新推动群众工作发展，形势的发展也迫切需要理论上的创新，理论上的创新是在更高层次上的发展和进步。同时，基层思想政治工作者必须掌握激励艺术，激励艺术操作运作是否适当，直接影响宣传思想工作的效果。激励艺术有其内在的规律性，要正确把握好群众激励和个体激励相结合、精神激励和物质激励相结合、表扬激励和批评激励相结合的原则和关系，把基层思想政治工作提高到一个新水平。

总而言之，当前基层思想政治工作呼唤创新精神，政工干部必须针对问题，不断大胆创新，大胆开拓，奋发有为，从思维方式、工作重点、工作方法等诸多方面，彻底破除一切教条主义，把“三个代表” 和科学发展观重要思想作为出发点和归宿，与时俱进，创造性地把思想政治工作转化为生产力，转化为经济和社会效益，为实现企业稳定发展提供强有力的精神保障和智力支持。

赵  丽：中石化中原油田第五社区管理中心。